La Comisión Técnica del programa se reunió con el objetivo de definir el plan de trabajo 2026 a partir de todo lo logrado en 2025.
La Subsecretaría de Recursos Hídricos a través de la Dirección de Monitoreo Hídrico presentó el Informe de Gestión 2025 donde se destaca la institucionalización del Programa con la Resolución 799/2025 que formaliza su creación y el lanzamiento realizado en el CONAGUA 2025 en Mar del Plata.
Durante este año el primer año del Programa se realizó el ingreso formal a la coalición global “Acelerando la igualdad de género en el sector del agua” que promueve UNESCO WWAP. Esto permitió entrar en contacto y generar el intercambio con otros países que también están promoviendo la transversalización de la perspectiva de género en la gestión del agua, como lo son México y Brasil.
Otro logro importante fue la realización de la la 2da edición del curso virtual de Agua y Género que reunió a 120 personas provenientes de 14 provincias argentinas y de 10 países latinoamericanos.
La Comisión Técnica integrada por la DIPAC, DPH, DMH, COMIREC, COMILU, ABSA y ADA realizó 6 reuniones de trabajo, donde el principal objetivo fue el estudio de la metodología WWAP UNESCO para Agua y Género y su adaptación al contexto de la Provincia de Buenos Aires. En este trabajo se han sumado activamente la Dirección Provincial de Género y Diversidad y la Dirección Provincial de Planificación y Gestión para el Desarrollo Sostenible.
Para el cumplimiento de los objetivos del programa durante el 2025 se realizaron reuniones de trabajo con el Ministerio de Economía de la PBA y con diversas áreas del Ministerio de Infraestructura como lo son la DP de Planificación Estratégica, la DP Planificación de Preinversión y la Dirección de Presupuesto.
Lineas de trabajo para 2026
Para el 2026, el Programa Mundial de Evaluación de los Recursos Hídricos (WWAP) de UNESCO presentará el Informe Mundial sobre el Desarrollo de los Recursos Hídricos centrado en el tema Agua y Género y por tanto desde el Programa se está proyectando realizar un evento el 22 de marzo en concordancia con el Día Mundial del Agua y el tema del informe mundial.
En cuanto al objetivo de capacitación se proyecta la realización de talleres de formación con las distintas áreas que gestionan el agua relacionados a la transversalización de la perspectiva de género.
Finalmente, se espera concretar un estudio piloto, donde se puedan aplicar los indicadores de la metodología WWAP UNESCO en articulación con el análisis de Piso de Igualdad que viene desarrollando la DP de Preinversión, lo que permite la interseccionalidad en el análisis, porque no basta solamente con los datos desagregados por sexo sino que también se hace necesario incorporar otras variables de condiciones de vulnerabilidad, como son la clase social o la ubicación territorial.