Guía para la detección y abordaje de violencias por razones de género a partir de la red territorial de tu comunidad
Si la persona acude a vos o sabés de alguien que está atravesando una situación de violencia de género, compartimos los pasos que podés seguir para brindarle asistencia y ayuda.
Guía de acompañantes en violencia de género
Este cuadernillo, creado por la Subsecretaría de Políticas Contra las Violencias por Razones de Género del Ministerio de las Mujeres, Políticas de género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires, es un material para que puedan utilizar aquellas personas que lleven adelante la tarea de ser Acompañantes de mujeres, lesbianas, travestis y trans que se encuentren en situación de violencia de género en cualquier parte del territorio provincial.
Guía de procedimientos para la prevención y actuación ante el coronavirus (covid-19) en hogares de protección integral para víctimas de violencia por razones de género
Protocolo de uso exclusivo de los Hogares de Protección Integral que alojan víctimas de violencias por razones de género. Las pautas pretenden garantizar el adecuado accionar para prevenir la propagación de COVID-19.
Semana 14 | 04/04/2021 al 10/04/2021
Situación del nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) y la vigilancia del dengue.
Programa de Abordaje Integral ante Femicidios, Travesticidios y Transfemicidios
El PAIF es una política de reparación integral que acompaña a familiares y personas allegadas a las víctimas de femicidios, travesticidios, transfemicidios, lesbicidios y otras muertes violentas por razones de género ocurridas en la provincia de Buenos Aires. Se realiza un acompañamiento jurídico, psicológico y social. Además, se interviene en el abordaje de situaciones de alto riesgo que atraviesan mujeres y LGTBI+.
El PAIF brinda:
Sello Construir Igualdad
Mediante este programa se propone construir un proceso de sensibilización y acompañamiento para la inclusión de políticas de género en el sector productivo y de servicios privado y en empresas públicas, a partir de acuerdos con sectores empresariales y sindicales, mediante un proceso de inclusión progresiva de estándares de igualdad de géneros en temas tales como: acceso al empleo, mecanismos de ascensos, política de cuidado, cupos laboral travesti-trans, prevención de la violencia laboral e igualdad salarial.
Semana 13 | 28/03/2021 al 03/04/2021
Situación del nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) y la vigilancia del dengue, el hantavirus y la leptospirosis.