Comienza la implementación de una iniciativa que refleja el compromiso del gobierno de la Provincia y de los gremios que representan a los y las trabajadores con el desarrollo profesional y la mejora de nuestra administración pública: la "Bonificación por Título Universitario de Grado atinente a la función -BTU-" establecida en el Decreto N°641/2025. Está destinada a reconocer a aquellos trabajadoras/es que poseen un título universitario de grado relacionado con sus funciones actuales.

¿Qué es la BTU?

La BTU es una bonificación mensual, remunerativa y no bonificable, que se otorgará al personal que presta servicios bajo el régimen de la Ley N° 10.430 y que cumpla con los requisitos establecidos.

Dirigido a:

• Personal de la Planta Permanente con estabilidad en el Agrupamiento Profesional y Personal Jerárquico (Jefe/a de departamento,  Subdirectores/as).  
• Personal de Planta Temporaria Transitoria Mensualizada que perciba una retribución equivalente a una categoría salarial identificada bajo el agrupamiento profesional.
• Directores/as,  Directores/as provinciales, Personal de Gabinete y Secretarios/as Privados.

Requisitos:

Para acceder a esta bonificación, las y los agentes de la administración pública provincial deberán:

• Poseer un título de grado universitario reconocido y legalizado.
• Estar matriculados/as en el Colegio o Consejo Profesional respectivo, en los casos correspondientes.
• Acreditar que el título es atinente a las tareas que desempeñan.

Documentación necesaria

Quien se encuentre ya en el agrupamiento profesional no tendrá que hacer ningún trámite. La Dirección Delegada de Personal (u oficina que haga sus veces)  validará y confirmará la pertinencia de sus documentos.

En los restantes casos se deberá solicitar, adjuntando la documentación requerida para acreditar las condiciones.

Quienes son profesionales y no se encuentran en el agrupamiento profesional o jerárquico deben impulsar el trámite de cambio de agrupamiento.

Implementación progresiva

La bonificación se implementará de manera gradual, comenzando con un 23% del monto total a partir del 1° de mayo de 2025, hasta alcanzar el 115% el 1° de mayo de 2026. Además, la bonificación tendrá un carácter acumulativo, permitiendo que los beneficios acumulados sean ajustados y pagados de acuerdo con los incrementos establecidos.

Esta medida no solo incentiva el avance en la carrera profesional de los/as trabajadores/as, sino que también contribuirá a la profesionalización y eficiencia de los servicios que brindamos a la ciudadanía.

Para más información y asistencia, se pueden comunicar con las Direcciones Delegadas de Personal de sus jurisdicciones. 

Agradecemos la dedicación y esfuerzo constante para hacer de nuestra administración pública un ejemplo de calidad y compromiso.