El Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), dependiente de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público bonaerense realizó el Segundo Consejo Consultivo, un ámbito de participación colectiva para mejorar las políticas de capacitación y formación continua de las y los trabajadores del Estado provincial y municipal.

Participaron del Consejo Consultivo la Subsecretaria de Gestión y Empleo Público, Presidenta del Consejo Directivo del IPAP, Lic. Verónica Ferraris, el Secretario Ejecutivo del Instituto, Prof. Hernán Escudero; la vocal del Consejo Ejecutivo del Instituto, Lic. Tania Etulian; las directoras del IPAP, Bárba Scaglia y Carolina Demontis, y contó con la participación de autoridades, referentes de capacitación y representantes de veintidós (22)  organismos provinciales, quienes forman parte del Consejo Consultivo.

Durante el encuentro se compartió un balance del trabajo realizado a lo largo del último año, a partir de la implementación del nuevo reglamento del IPAP el cual permitió sistematizar y jerarquizar la oferta formativa, estandarizar criterios y fortalecer la articulación con los organismos.

En ese marco se presentaron datos sobre inscripciones, aprobaciones y terminalidad de los cursos, así como información desagregada por programas de formación —General, Sectorial, Municipal y Social y Comunitaria—.  Se destacó el trabajo realizado para integrar las certificaciones al sistema SiAPe, mejorar los canales de comunicación institucional, actualizar contenidos y desarrollar tableros de gestión que permiten un seguimiento más preciso de la política de capacitación.

Uno de los ejes centrales del Consejo fue el análisis de la terminalidad de las propuestas formativas, identificando desafíos vinculados a la disponibilidad de tiempos laborales destinados a la capacitación, las modalidades de cursada y el acompañamiento pedagógico. En ese sentido se destacó la importancia de avanzar en estrategias que fortalezcan el rol de las y los docentes, promoviendo instancias de formación pedagógica y espacios de intercambio que contribuyan a mejorar la experiencia formativa.

A su vez se pusieron en valor experiencias innovadoras impulsadas durante el año, como el desarrollo de capacitaciones autoasistidas, para nuevos destinatarios/as, en especial para el personal auxiliar docente y la implementación de diplomaturas articuladas con universidades nacionales.

Hacia el cierre las y los participantes compartieron aportes, reflexiones y reconocimientos al trabajo articulado, destacando la importancia del Consejo Consultivo como ámbito estratégico para pensar de manera conjunta las necesidades de formación y los desafíos de cara al próximo período. En ese marco  se estableció el mes de febrero de 2026 como un momento de consolidación de las necesidades y los desafíos de la capacitación. 

Desde el IPAP se reafirmó el compromiso de continuar consolidando este espacio de diálogo y planificación, con el objetivo de fortalecer las capacidades del Estado, jerarquizar el trabajo de las y los trabajadores públicos y contribuir a una gestión pública cada vez más eficiente, inclusiva y orientada a las necesidades de la ciudadanía.